Manlleu veu amb bons ulls la Reforma Horària per afavorir la conciliació

Imatge de la campanya publicitària sobre la reforma horària

Més de 100 municipis catalans ja s’han unit a la Reforma Horària. La futura llei que pretén modificar els horaris laborals, es preveu que s’aplicarà durant el tercer trimestre d’aquest any.

Diferents experiències a Vilafranca del Penedès, Lleida, Argentona, Sant Cugat, entre d’altres, donen volada a aquesta proposta. Des de Manlleu l’ajuntament ja ha posat a prova algunes mesures similars. 

La nova Reforma Horària vol aconseguir una millor conciliació de la vida laboral i personal. La reforma preveu acabar la jornada laboral més d’hora a la tarda, escurçant, per exemple, l’estona per dinar. Per altra banda, també pretén donar almenys una tarda lliure a la setmana als càrrecs electes. L’aprovació d’aquesta llei està prevista a finals d’aquest any, tot i que ja s’ha començat a aplicar en petites dosis en 106 municipis catalans.

Àlex Garrido, alcalde de Manlleu, es mostra favorable a la mesura i assegura que "ens hem d'adaptar a uns horaris que permetin a les famílies tenir un altre tipus d'horari laboral" que doni més temps personal als treballadors. 

Aquest 2017,  l’Ajuntament de Manlleu ha posat en marxa un nou conveni que comença a aplicar aquestes mesures entre els seus treballadors. Parla d'una "nova filosofia a la qual ja ens hem anticipat" i d'una "major flexibilitat". De 8 a 9 del matí i de 2 a 3 del migdia la permanència al lloc de treball és opcional i es poden recuperar les hores a la tarda.

Àlex Garrido comenta que no té constància d’altres iniciatives similars a Manlleu, però admet que és més senzill aplicar aquestes mesures "en l’àmbit públic que en el privat" i que s'ha de tenir en compte "l'horari escolar i també els costums mediterranis, de dinar i sopar tard". En definitiva, l'alcalde de Manlleu opina que "tots hem de remar cap al mateix horitzó per fer-ho possible". De moment l’Ajuntament de Manlleu esperarà que el Parlament de Catalunya aprovi la futura llei.