

A finals de juliol, més de 40 persones ja s’havien presentat com a voluntàries per resultar afectades per l’Expedient de Regulació d’Ocupació de General Cable, després del pacte a què van arribar sindicats i empresa. Durant l’estiu, alguns dels acomiadaments s’han fet efectius i la resta marxarà o bé pel setembre o bé a l’abril.
La darrera setmana de juliol l’empresa General Cable va comunicar a 24 empleats que se’ls acomiadava i aquestes baixes de personal ja s’han fet efectives. Segons el president del comitè d’empresa, Toni Olmo, del sindicat UGT, la companyia ha acceptat pràcticament tots els voluntaris que s’han presentat i la majoria marxaran el 30 de setembre. Els que ocupen “llocs prioritaris” es quedarien fins al 30 d’abril. Toni Olmo afegeix que pel que fa a les prejubilacions “que van al pla de rendes, el poden rendibilitzar fins al 30 d’abril; la majoria d’acomiadaments es produirien abans”.
Des del comitè d’empresa detallen que hi ha dos o tres voluntaris que no s’han acceptat perquè “no estaven dins del procés” i de les prejubilacions també “dos o tres treballadors han arribat a acords amb l’empresa per continuar perquè ocupaven llocs clau que no tenien substitut”. Els sindicats consideren que és el final menys traumàtic que s’ha pogut aconseguir. Des del principi “volíem evitar que hi hagués acomiadaments, en segona instància que no fossin obligats; el desenllaç final no ens agrada, però l’hem d’acceptar”. L’acord, en matèria d’indemnitzacions va quedar fixat en 45 dies per any treballat i 40 mensualitats com a topall. Els treballadors tenen la incertesa de com serà l’organització a partir d’ara.
El cap de setmana hi havia un cinquè torn “que probablement acabarà sent un quart torn i passarem de 8 hores a 12 hores, ja veurem com s’organitza tot”. A la planta de Manlleu hi ha 96 afectats per l’ERO de la multinacional nord-americana i globalment es fan 196 acomiadaments a tot Catalunya.