El Consorci Hospitalari de Vic no acomiadarà cap treballador gràcies a un acord amb el comitè d'empresa

La direcció del Consorci Hospitalari de Vic i el comitè d’empresa han arribat a un acord per evitar l’acomiadament de treballadors a canvi de reduir la paga per objectius i repartir les retallades en altres mesures d’estalvi.

Malgrat que s’ha confirmat la intenció de no acomiadar ningú durant aquests dos anys, fins a finals de 2012, durant aquest període no es descarta que es pugui fer un Expedient de Regulació Econòmica per reduir jornades d’algun treballador.

Tot va adreçat a reduir els costos en 6 milions d’euros, una quantitat corresponent a la retallada plantejada per la Generalitat al Consorci Hospitalari de Vic.Els primers càlculs amb l’anunci de reducció pressupostària feien pensar en uns 60 acomiadaments durant els dos propers anys, però les mesures plantejades pel consorci durant aquest 2011 havien permès pensar en un Expedient de Regulació Econòmica que hauria suposat l’acomiadament final d’unes 30 persones.

Aquest expedient es podrà evitar gràcies a l’acord signat entre la direcció i els comitès d’empresa del Consorci Hospitalari de Vic i de l’Hospital Sant Jaume de Manlleu. El director general del Consorci, Antoni Anglada, afirma que l’acord és una garantia pels usuaris.

El pacte aconseguit també representa un sacrifici pels treballadors del consorci, que si bé mantenen la seva feina, veuen reduïda la seva retribució mensual amb la reducció de moltes partides de la paga d’objectius. Anglada reconeix que la voluntat és intentar retallar en altres despeses per, si és possible, mantenir tant la qualitat del servei com el sou dels treballadors.

L’acord signat entre el comitè d’empresa i la direcció del Consorci Hospitalari de Vic ha d’ajudar a arribar aquest 2011 a la retallada pressupostària de 6 milions d’euros de la Generalitat en un acord que es mantindrà estable si no hi ha noves modificacions del pressupost de la Generalitat.