Un 25% dels treballadors de la comarca dOsona té un sou per sota dels 1.000 euros nets al mes. Daquest, un 15% són homes i un 65% són dones. Aquestes són les dades més destacades que es desprenen de lestudi que UGT dOsona ha presentat aquest dimecres al matí.
Segons Cesc Poch, secretari general dUGT a Osona, aquestes dades mostren una clara discriminació salarial no només al lloc de treball sinó també entre els dos gèneres.
Lestudi també revela que el perfil que ha generat més llocs de treball a Osona durant el 2007, i segons dades de linforme trimestral emès per lObservatori de desenvolupament local, ha estat el dun home dentre 25 i 44 anys amb estudis primaris i de treballador no qualificat, és a dir, el perfil de treballador amb un sou més baix.
Lestudi també destaca lescenari actual. Duna banda, el sector de la construcció és el que pateix un procés de recessió i, per altra banda, el sector serveis és el que agrupa més persones i el que té un sou més baix.
I és que fet, segons Poch, els llocs de treball que es creen en el sector serveis no són de qualitat. La UGT dOsona continua amb la campanya per aconseguir que no hi hagi cap conveni pactat per sota dels 1.000 euros, de fet, lobjectiu és aconseguir que el salari mínim interprofessional sigui de 1.060 euros tal com marca la Unió Europea.