CCOO i UGT recorden que per llei les retribucions del personal s'han de negociar a la Mesa General de Negociació

Fa més d'un mes que la brigada reclama un augment salarial

Els sindicats de Comissions Obreres i Unió General de Treballadors amb representació a la Mesa de Negociació de l’Ajuntament de Manlleu van emetre un comunicat pronunciant-se sobre les reivindicacions salarials de la Brigada Municipal.

Considerant “del tot legítima” les demandes d’augment de salaris per part del col·lectiu, els sindicats recalquen que l’any 2014 es va pactar amb el consistori que les retribucions del personal de l’Ajuntament serien un 12% menys del que dictaminava un estudi fet per la Diputació de Barcelona sobre les “retribucions del personal dels ens locals”, establint així un criteri únic i objectiu per a tots els treballadors i totes les treballadores de l’administració. A partir d’aleshores s’ha aplicat aquest criteri, sempre que ha estat possible, i aquest any l’increment salarial del 0,9%, previst i permès per la Llei General de Pressupostos, s’ha aplicat a tot el personal municipal sense cap exclusió.

Els sindicats recalquen que qualsevol negociació o pacte fora de la Mesa de Negociació, encara que sigui amb l’alcalde, no tindrà ni validesa ni legitimitat, a més de “vulnerar el principi de bona fe negocial”. Expliquen que si el batlle vol portar en primera persona les negociacions ho ha de fer dins de la Mesa General de Negociació, representada a escala política per Lluïsa Bautista, regidora d’Organització, Persones i Règim Intern. CCOO i UGT tanquen el comunicat expressant la seva predisposició a recollir les peticions de millora de tots els col·lectius de l’Ajuntament per trobar solucions “justes i objectives” en benefici de tots els col·lectius.