Resultats desiguals dels centres sanitaris d'Osona de l'experiència d'anar a buscar infermeres a Colòmbia

Els responsables del Consorci Hospitalari de Vic (CHV) estan satisfets dels resultats que ha donat l'experiència iniciada ara fa un any d'anar a cercar infermeres a Colòmbia davant la dificultat per trobar professionals a Catalunya. El gerent del CHV Antoni Anglada valora el resultat com de 'molt positiu'.

De les vuit infermeres que es van incorporar al Hospital General de Vic set continuen treballant i estan 'ben integrades'. En el cas de l'Hospital Sant Jaume de Manlleu, que també gestiona el CHV, el resultat és totalment diferent. De les quatre professionals que van arribar cap continua al centre. Les professionals han deixat aquest centre sociosanitari per anar a hospitals d'aguts.

El gerent de l'Hospital de Sant Jaume de Manlleu Jaume Castellanos assegura que les infermeres colombianes eren gent amb 'molta preparació'. Per això, en trobar oportunitats laborals en centres mèdics d'aguts on la tècnica d'infermeria té 'molta més importància que en sociosanitaris' han optat pel canvi a aquests centres.

A finals del mes de novembre del 2007 van arribar a Catalunya 28 dones colombianes que formaven el contingent de professionals de la infermeria que el Consorci Hospitalari de Catalunya per incorporar-se a les plantilles als Hospitals i centres sociosanitaris de Vic, Manlleu, Puigcerdà, Viladecans i Cornellà de Llobregat.

L'escassetat de professionals i l'augment de la demanda de serveis sanitaris i assistencials van obligar alguns hospitals a buscar infermeres en altres països. Les infermeres tenen entre 25 i 40 anys i un mínim de sis anys d'experiència professional al seu país d'origen i tindran un contracte d'un any. A la convocatòria que es va fer a Colòmbia s'hi van presentar 2.000 infermeres colombianes.