L'Ajuntament de Manlleu ha presentat el seu nou Pla d'Igualtat i Feminismes 2026-2029. El programa vol treballar aspectes com la visibilització i el reconeixement del dol perinatal, la millora de l'accessibilitat i el coneixement de la població cap als serveis del SIAD i el SAI i la implicació dels homes per treballar en pro de la igualtat.
> Pla d'Igualtat i Feminismes de Manlleu 2026-2029
El pla és transversal i reforça la coordinació entre les àrees municipals per aconseguir que la perspectiva de gènere, LGTBI i interseccional estiguin més integrades en les polítiques públiques. Dins d'aquestes iniciatives, es buscarà potenciar el Servei d'Informació i Atenció a les Dones (SIAD) i el Servei d'Atenció Integral LGTBI+ (SAI) com a serveis de suport per la societat manlleuenca.
S'impulsaran iniciatives dins del programa com la creació d'un espai simbòlic i comunitari de record i acompanyament pel dol perinatal. La finalitat és donar visibilitat a un fet que es tracta en silenci, reconèixer el dolor de les dones i de les famílies que es troben en aquesta situació i oferir un espai on se sentin acollides, acompanyades i compreses.
Reconeixement i visibilització de la figura de la dona
El programa també preveu la creació de la ruta de la memòria. Una ruta que es buscarà augmentar el nombre de referents femenins als espais públics i a la nomenclatura dels carrers per donar importància a les dones que van contribuir al desenvolupament de la ciutat i de la comarca.
La Generalitat també invertirà en igualtat
L'aplicació del nou pla coincideix amb el nou Pla estratègic d’igualtat 2026-2030. El programa nacional vol incorporar la perspectiva de gènere de manera transversal en les polítiques públiques de la Generalitat. S'invertiran un total de 257 milions d'euros i es realitzaran 419 actuacions previstes abasten àmbits tan diversos com l’educació, la salut, el mercat laboral, l’habitatge i la mobilitat en tot el territori.
Entre les iniciatives destacades hi ha el reforç dels serveis d’atenció a les víctimes de violència masclista, la lluita contra la bretxa salarial, el foment de les vocacions científiques entre les noies i la incorporació de mecanismes per detectar biaixos de gènere en la intel·ligència artificial. El pla també vol impulsar la corresponsabilitat en les cures i augmentar la presència i el lideratge de les dones en els àmbits polític, econòmic, cultural i esportiu.